หลายปีที่ผ่านมา หลายคนในอุตสาหกรรมโรงแรมได้พูดคุยเกี่ยวกับ Attribute Based Selling (ABS) มีการพูดคุยกันในการประชุมและการสัมมนาผ่านเว็บ โดยหลายคนอ้างว่าเป็นหนทางแห่งอนาคตที่ดูเหมือนอดีต ในขณะที่คนอื่นอ้างว่ากำลังดำเนินการอยู่ในตลาด

ทั้งหมดนี้ทำให้เกิดคำถามว่ามันคืออะไรกันแน่ ส่วนใหญ่จะบอกคุณว่า ABS สัญญาว่าจะให้วิธีการซื้อผลิตภัณฑ์แก่ลูกค้าในลักษณะที่ตรงกับความต้องการส่วนบุคคลมากขึ้น พร้อมประโยชน์ของการเพิ่มรายได้ให้กับผู้ขาย อีกอย่างหนึ่ง การสั่งพิซซ่าแบบสั่งทำพร้อมท็อปปิ้งที่คุณชอบนั้นเป็นวิธีการของ ABS

แต่เมื่อพูดถึงโรงแรมและทรัพย์สินมากมาย คำจำกัดความของ ABS นั้นไม่ชัดเจน คุณอาจกำลังพูดถึงการซื้อของตามแอตทริบิวต์หรือการกำหนดราคาตามแอตทริบิวต์ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าคุณคุยกับใคร เราคิดว่าถึงเวลาแล้วที่จะจัดการเรื่องนี้ให้หมดในคราวเดียว

การขายตามแอตทริบิวต์: คุณลักษณะคืออะไร?
หากคุณต้องดูในพจนานุกรมภาษาอังกฤษของ Oxford พจนานุกรมจะกำหนด”แอตทริบิวต์”เป็น”คุณภาพหรือคุณลักษณะที่ถือเป็นคุณลักษณะหรือส่วนโดยกำเนิดของบุคคลหรือบางสิ่งบางอย่าง” ตามคำจำกัดความนี้ เมื่อคุณจองห้องพักในโรงแรม ประสบการณ์การเข้าพักนั้นครอบคลุมคุณลักษณะหลายอย่าง ตัวอย่างเช่นเตียงคิงไซส์เป็นคุณลักษณะหนึ่งอย่างแน่นอน แต่คุณยังสามารถพิจารณาห้องครัว เครื่องชงกาแฟเอสเปรสโซหรือระเบียงได้อีกด้วย อย่างไรก็ตาม คุณลักษณะที่คุณต้องการในห้องอาจรวมถึงห้องชั้นสูง วิวทะเล หรือห้องใกล้ลิฟต์ และคุณเป็นผู้กำหนดราคาและขายคุณสมบัติการเข้าพักอย่างแน่นอนหากคุณขายที่จอดรถหรือเปลเด็ก

ดังนั้น หากคุณอนุญาตให้แขกเช่าเตียงเด็กสำหรับห้องหนึ่ง แทงบอลชุดออนไลน์ แสดงว่าคุณกำลังขายตามแอตทริบิวต์ใช่ไหม ในทางเทคนิค ใช่แล้ว แต่คุณอาจไม่ได้รับรายได้ทั้งหมดจากการปฏิบัตินี้ เนื่องจากคุณไม่ได้จัดการกับส่วนที่ยากที่สุดของ ABS

George Roukas จากHudson Crossingกล่าวถึงคุณลักษณะของห้องพักว่า “ โรงแรมทุกแห่งดำเนินการโดยใช้ประเภทห้องพักที่กำหนดไว้ล่วงหน้าจำนวนหนึ่ง แต่ห้องพักเหล่านั้นไม่ได้มีคุณสมบัติเหมือนกันทั้งหมด ห้องพักบางห้องตั้งอยู่บนชั้นสูง ส่วนห้องอื่นๆ ไม่ใช่ประเภทเตียงต่างกัน ขนาดต่างกัน วิวต่างกัน และตำแหน่งของห้องที่สัมพันธ์กับบันไดหรือลิฟต์ก็อาจเป็นแอตทริบิวต์ของห้องที่ขายได้ ”

ในรูปแบบที่บริสุทธิ์ที่สุด ABS เป็นเรื่องเกี่ยวกับคุณสมบัติของห้องที่ไม่เปลี่ยนรูปและติดอยู่กับห้องไม่ใช่บริการรูมเซอร์วิส ดังนั้น รายการต่างๆ เช่น การจัดเครื่องนอน พื้นที่เป็นตารางฟุต เลย์เอาต์เฉพาะ มุมมองเฉพาะ คุณลักษณะ เช่น เตาผิง ระเบียง เพดานสูง หรือระยะห่างจากลิฟต์ – สิ่งเหล่านี้เป็นคุณลักษณะที่ได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์และ “ติด” กับบุคคล ห้องนอน.

ในทางกลับกัน ในขณะที่รายการต่างๆ เช่น แผนมื้ออาหาร การนวด แชมเปญที่ส่งถึงห้อง เวลาออกรอบกอล์ฟ ฯลฯ เป็นผลิตภัณฑ์ที่สามารถขายล่วงหน้าและเพิ่มลงในการจองได้ แต่ก็ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของ ห้องจริง. ในทำนองเดียวกัน รายการในห้องที่”เคลื่อนย้ายได้”เช่น เครื่องชงกาแฟเอสเปรสโซหรือแม้แต่ตู้เย็น ก็สามารถรวมไว้เป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การช็อปปิ้งตามคุณลักษณะโดยรวมได้ แต่สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่คุณลักษณะที่แท้จริงของห้อง

ชอปปิ้ง ตั้งราคา และขาย
ให้ชัดเจน: เป้าหมายคือการเพิ่มรายได้จากทรัพย์สินโรงแรมทั้งหมดของคุณให้สูงสุด ไม่ว่าสิ่งเหล่านี้จะเป็นแอตทริบิวต์ห้อง ‘จริง’ หรือไม่ก็ตาม อย่างไรก็ตาม ในการดำเนินการดังกล่าว เราต้องแน่ใจว่าเราเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าเรากำลังขายอะไร ด้านล่างนี้เป็นแผนภูมิที่เริ่มกำหนดผลิตภัณฑ์ของโรงแรม:

ที่มา: ROOMDEX, Inc.ที่มา: ROOMDEX, Inc.
ที่มา: ROOMDEX, Inc.
ที่นี่ คุณจะเห็นว่าเรากำหนดการช็อปปิ้งตามแอตทริบิวต์เป็นประสบการณ์ที่ครอบคลุมการขายผลิตภัณฑ์โรงแรมทั้งหมดของคุณ นึกถึงการกำหนดราคาตามแอตทริบิวต์ในแบบที่ผู้จัดการรายได้คิดเกี่ยวกับราคาแบบจอง – ผลตอบแทนที่ยืดหยุ่นของการกำหนดราคาแอตทริบิวต์ตามสภาวะตลาดที่หลากหลาย ตู้เย็นขนาดเล็กของคุณมักจะมีค่าธรรมเนียมคงที่ ในขณะที่การขยายเวลาการเข้าพักอาจมีค่าธรรมเนียมที่ยืดหยุ่นตามความต้องการ ลักษณะทางกายภาพของห้อง เช่น ระเบียง มีการกำหนดราคาตามความต้องการเช่นเดียวกับตัวห้องเองในปัจจุบัน สุดท้ายนี้การขายตามแอตทริบิวต์ถูกกำหนดให้เป็นคุณลักษณะห้องขาย

เพื่อกำหนดผลิตภัณฑ์ของเราเพิ่มเติม เราควรมีความชัดเจนเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างคุณลักษณะของการเข้าพักกับลักษณะของผลิตภัณฑ์ในห้องพัก:

ที่มา: ROOMDEX, Inc.ที่มา: ROOMDEX, Inc.
ที่มา: ROOMDEX, Inc.
ความแตกต่างที่นี่มีความสำคัญเนื่องจากเราสร้างประสบการณ์การช็อปปิ้งสำหรับแขก แขกใส่ใจเกี่ยวกับการสร้างประสบการณ์การเข้าพัก แต่น้อยกว่าสิ่งที่เรียกว่ากลุ่มอาคาร เจ้าของโรงแรมจำเป็นต้องกำหนดองค์ประกอบพื้นฐานเพื่อให้สามารถระบุห้องว่างและราคาได้อย่างแม่นยำ

ประโยชน์ของการขายตามคุณสมบัติที่แท้จริง
ด้วยการขายตามแอตทริบิวต์ เจ้าของโรงแรมสามารถขายแอตทริบิวต์ของห้องแต่ละห้องแยกกันได้ แทนที่จะใช้วิธีเสนอห้องพักตามประเภทห้องพักแบบดั้งเดิม โรงแรมสามารถ”ยกเลิกการจัดหมวดหมู่”สินค้าคงคลังของโรงแรมและอนุญาตให้แขกเลือกเฉพาะคุณลักษณะที่พวกเขาให้ความสำคัญ

ดังที่ George Roukas ตั้งข้อสังเกตว่า“คุณลักษณะ [ปัจจุบัน] มีส่วนทำให้คุณค่าของห้องในใจของแขกคนหนึ่ง แต่ไม่มีให้บริการเป็นรายบุคคล—เฉพาะในกลุ่มเท่านั้น” ABS เปิดโอกาสให้แขกสร้างห้องในอุดมคติและควบคุมการซื้อได้ โดยการอนุญาตให้พวกเขาจ่ายสำหรับคุณลักษณะของห้องที่พวกเขาให้ความสำคัญ ดังที่Pierre Boettner ของเรา กล่าวไว้”ABS ทำให้กระบวนการซื้อไม่เพียงแค่เรียบง่ายขึ้นและราคาก็โปร่งใสมากขึ้น

โอกาสทางการเงินรออยู่
แน่นอนว่า ABS ไม่ได้เป็นเพียงการตอบสนองความต้องการของลูกค้าให้ดีขึ้นเท่านั้น เกี่ยวกับการจัดการทรัพย์สินของโรงแรมให้ดีขึ้นเพื่อเพิ่มมูลค่าสูงสุด ผู้จัดการรายได้คนใดจะบอกคุณว่าโรงแรมที่ไม่ยอมให้ราคาห้องพักทิ้งเงินไว้บนโต๊ะเพราะห้องเหล่านั้นไม่ได้รับการจัดการเพื่อใช้ประโยชน์จากความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไป เช่นเดียวกับคุณสมบัติของห้อง เนื่องจากผู้คนไม่ได้ซื้อคุณลักษณะใดๆ ที่ติดอยู่กับห้องนอนนั้น แต่ยังคงครอบครองอยู่ มูลค่าสูงสุดของทรัพย์สินเหล่านั้นจะหายไปสำหรับคืนห้องพักที่ห้องนอนนั้นถูกครอบครอง นั่นคือโอกาสที่ยิ่งใหญ่ มีแอตทริบิวต์มากมายที่เจือจางเนื่องจากไม่ได้รับการจัดการ และนั่นไม่เกี่ยวกับส่วนเสริม หรือตู้เย็น หรือการต่อเวลาและอื่นๆ มันเกี่ยวกับวิว ระเบียง ฯลฯ. – คุณสมบัติทั้งหมดที่เชื่อมโยงกับห้องอย่างแยกไม่ออก เนื่องจากด้วยเทคโนโลยีที่เหมาะสม คุณลักษณะสามารถกำหนดราคาแบบไดนามิกได้ตามความต้องการ จึงเป็นไปได้ที่ราคาห้องพักมาตรฐานจะเพิ่มขึ้นเป็นห้องพักประเภทที่สูงขึ้น ABS มีศักยภาพที่แท้จริงในการเพิ่มรายได้รวมของโรงแรม

ด้วยคำมั่นสัญญาและโอกาสที่มีอยู่มากมาย ทำไมหลังจากเวลาผ่านไปนานเหลือเกิน การขายตามคุณลักษณะไม่เคยเกิดขึ้นจริง ๆ เลย? คอยติดตาม. เรามีคำตอบ

เกี่ยวกับ ROOMDEX, INC
ซอฟต์แวร์ขายต่อยอดสำหรับโรงแรม ของ ROOMDEX “ตัวเพิ่มประสิทธิภาพการอัพเกรด” ทำงานอัตโนมัติ สร้างรายได้ และทำให้กระบวนการอัปเกรดห้องพักในโรงแรมง่ายขึ้นในที่สุด โดยมอบพลังแห่งตัวเลือกให้กับแขกของโรงแรม ระบบอัตโนมัติเป็นรากฐานที่สำคัญของแพลตฟอร์มการเพิ่มประสิทธิภาพโรงแรมผู้บุกเบิกของเรา ROOMDEX ใช้การจองโรงแรม ข้อมูลแขก และอัลกอริธึมส่วนตัวและราคาเพื่อมอบข้อเสนอดิจิทัลส่วนบุคคล ซึ่งช่วยยกระดับประสบการณ์ของแขกได้อย่างมาก เครื่องมือขายต่อยอดของโรงแรมช่วยลดเวลาแรงงานที่เจ้าของโรงแรมต้องใช้โดยโซลูชันการขายต่อยอดอื่นๆ ในขณะเดียวกันก็ให้รายได้ส่วนต่างที่สูงและ ROI จำนวนมาก

บริษัทก่อตั้งโดย Jos Schaap, Pierre Boettner และ Denis Bajet สามผู้คร่ำหวอดในอุตสาหกรรม (เช่น MICROS-OPERA (ปัจจุบันคือ Oracle Hospitality), StayNTouch, Shiji และ Nor1) ซึ่งนำประสบการณ์ด้านนวัตกรรมซอฟต์แวร์โรงแรมมายาวนานกว่า 90 ปีในด้าน PMS การบูรณาการ , การจัดการรายได้, BI, มือถือ, บริการตนเองและซอฟต์แวร์เพิ่มประสิทธิภาพการอัปเกรด นับตั้งแต่ก่อตั้งในฤดูใบไม้ผลิปี 2020 ROOMDEX ได้ลงนามในโรงแรมมากกว่า 90 แห่ง ด้วยห้องพัก 8,500 ห้องทั่วสหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร และยุโรป

เนื่องจากความกังวลที่ผันผวนและตัวแปรล่าสุด จึงมีสัญญาณบ่งชี้ว่าการเดินทาง SME ลดลงเล็กน้อยในไตรมาสที่ 1 แม้ว่าจะไม่ได้อยู่ในระดับเดียวกับบริษัทขนาดใหญ่ ซึ่งส่วนใหญ่เกิดจากหลักเกณฑ์ด้านสาธารณสุขที่เข้มงวดยิ่งขึ้นในยุโรป

องค์กรชั่วคราว
ทั่วโลก IHG มองเห็นสัญญาณเชิงบวกเพิ่มขึ้นในการเดินทางเพื่อธุรกิจตามที่เห็นสมควรในกลุ่มและภาคส่วนชั่วคราว

“เราพูดเสมอว่าในสถานที่ต่างๆ ที่ผู้คนสามารถเดินทางได้ พวกเขากำลังเดินทาง ไม่ว่าจะเป็นเพื่อการทำงานหรือพักผ่อน” DeCross กล่าว “โรงแรมของเราได้รับผลตอบแทนจากความต้องการทางธุรกิจที่สำคัญ เราตั้งตารอปีที่แข็งแกร่งสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ และมั่นใจว่าเรามีโปรแกรมที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้ลูกค้าของเราประสบความสำเร็จ ไม่ว่าพวกเขาจะต้องการอะไรก็ตาม”

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการฟื้นตัวของการเดินทางเพื่อธุรกิจโปรดอ่านเรื่องราวของเราโดยสรุปการฟื้นตัวในช่วงครึ่งแรกของปี 2021 เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ IHG Hotels & Resorts ที่นี่

เกี่ยวกับ IHG ®
IHG Hotels & Resorts [ LON:IHG , NYSE:IHG (ADRs)] เป็นบริษัทด้านการบริการระดับโลก โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บริการ True Hospitality for Good

ด้วยแบรนด์โรงแรม 17 แบรนด์และIHG Rewardsซึ่งเป็นหนึ่งในโปรแกรมสะสมคะแนนโรงแรมที่ใหญ่ที่สุดในโลก IHG มีโรงแรมเปิดมากกว่า 6,000 แห่งในกว่า 100 ประเทศ และอีก 1,800 อยู่ในขั้นตอนการพัฒนา

ความ หรูหราและไลฟ์สไตล์: โรงแรมซิกส์เซ้นส์ รีสอร์ท สปา , โรงแรมและรีสอร์ทใน เครือรีเจ้นท์ , อินเตอร์คอนติเนน ตัล โฮเทล แอนด์ รีสอร์ท , Vignette Collection , โรงแรมและร้านอาหารคิมป์ตัน , โรงแรมอินดิโก
พรีเมียม: voco Hotels , HUALUXE Hotels & Resorts , Crowne Plaza Hotels & Resorts , EVEN Hotels
Essentials: โรงแรมและรีสอร์ท ในเครือ Holiday Inn , Holiday Inn Express , โรงแรมตัวยง
ห้องสวีท: Atwell Suites , Staybridge Suites , Holiday Inn Club Vacations , Candlewood Suites
InterContinental Hotels Group PLC เป็นบริษัทโฮลดิ้งของกลุ่มและจัดตั้งขึ้นและจดทะเบียนในอังกฤษและเวลส์ มีพนักงานประมาณ 350,000 คนทำงานในโรงแรมและสำนักงานของ IHG ทั่วโลก

เยี่ยมชมเราทางออนไลน์สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ โรงแรม การจองและIHG Rewards สำหรับข่าวสารล่าสุดของเรา โปรดไปที่ห้องข่าวและติดตามเราบนLinkedIn , FacebookและTwitter

การปรับตำแหน่งของโรงแรม Riudor และ Flamingo ได้รวมเอาโซลูชั่นการเข้าถึงข้อมูลและมาตรฐานความยั่งยืนและประสิทธิภาพการใช้พลังงานล่าสุด
การปรับปรุงโรงแรมต้องใช้เงินลงทุน 11 ล้านยูโร
โรงแรมทั้งสองแห่งได้รับรางวัลใบรับรอง BREEAM สำหรับอาคารที่ยั่งยืนในการใช้งาน
Madrid – Azora ผ่าน Azora European Hotel & Leisure, FCR (“AEHL”) และกลุ่มโรงแรม Med Playa ได้เริ่มการปรับตำแหน่งโรงแรมสองแห่งในเบนิดอร์ม: Hotel Riudor และ Hotel Flamingo Oasis โครงการตกแต่งใหม่หมายถึงการลงทุนของค. €11m และรวมโซลูชันการเข้าถึงข้อมูลและมาตรฐานความยั่งยืนและประสิทธิภาพการใช้พลังงานล่าสุด สถานประกอบการทั้งสองแห่ง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มเมล็ดพันธุ์ของ AEHL ได้รับการรับรอง BREEAM ในการใช้อาคารที่ยั่งยืน และมีกำหนดจะเปิดให้บริการอีกครั้งในเดือนมีนาคม (Flamingo Oasis) และ May (Riudor)

โปรเจ็กต์ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการปรับปรุงการช่วยสำหรับการเข้าถึง จะมีการสร้างห้องใหม่ที่ปรับให้เหมาะกับผู้ที่มีความคล่องตัวลดลง การเข้าถึงอาคารและห้องน้ำในพื้นที่ส่วนกลางจะได้รับการปรับปรุง และการตกแต่งภายในทั้งหมดจะได้รับการปรับปรุงใหม่

ทางเข้าใหม่ แผนกต้อนรับ ล็อบบี้บาร์ และห้องอาหารที่ Riudor

Hotel Riudor ซึ่งจะเปิดให้บริการอีกครั้งในเดือนพฤษภาคม ได้รับการอัปเกรดจากสามดาวเป็นสี่ดาว และได้ย้ายทางเข้าหลักไปที่ถนน Gerona ซึ่งช่วยให้เข้าถึงได้ง่ายขึ้น โปรเจ็กต์นี้จะรวมถึงการซ่อมแซมและตกแต่งส่วนหน้าอาคาร และการออกแบบพื้นที่ส่วนกลางใหม่ทั้งหมดเพื่อรวมแผนกต้อนรับใหม่ การสร้างล็อบบี้บาร์ และห้องอาหารใหม่ ห้องพัก 168 ห้องจะได้รับการตกแต่งใหม่ด้วยรูปลักษณ์ที่สดชื่นและทันสมัยยิ่งขึ้น และจะมีการสร้างห้องสวีทใหม่ โครงการปรับปรุงใหม่ของโรงแรม Alicante ยังรวมถึงความทันสมัยของสระว่ายน้ำและการขยายพื้นที่อาบแดด

Riudor ตั้งอยู่บนแนวชายหาดที่สองและการออกแบบมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างบรรยากาศการเดินเรือที่ได้รับแรงบันดาลใจจากการตกแต่งภายในของเรือ ด้วยเหตุนี้ การตกแต่งภายในแบบคลาสสิกจึงเน้นที่ลายเส้นแบบคลาสสิก โดยใช้วัสดุที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ โดยทุกห้องเลือกใช้สีขาวเป็นสีหลัก ผสมผสานกับสีน้ำเงินกรมท่าและโทนสีกลางๆ เพื่อเพิ่มความอบอุ่นให้กับพื้นที่ จุดมุ่งหมายคือการสร้างบรรยากาศที่สดใสและน่ารื่นรมย์ เหมาะสำหรับแขกที่มาพักผ่อนและพักผ่อน งานนี้ดำเนินการโดยบริษัทท้องถิ่น 2 แห่ง (JPC และ 4Vázquez) โดย Talasur Group เป็นผู้จัดหาเฟอร์นิเจอร์และอุปกรณ์สำหรับบุฟเฟ่ต์โดย Pilsa

การตกแต่งโรงแรมฟลามิงโกโอเอซิส
การปรับปรุงใหม่ของโรงแรมฟลามิงโก โอเอซิส ซึ่งจะเปิดให้บริการอีกครั้งในเดือนมีนาคม รวมถึงการปรับปรุงร้านอาหารบุฟเฟ่ต์ทั้งหมด ไฟ LED ใหม่ และระบบเสียงในร้านอาหารที่ได้รับการปรับปรุง ช่วยเพิ่มคุณภาพของประสบการณ์ บาร์ของร้านอาหารปิ้งย่างที่ตั้งอยู่ติดกับสระว่ายน้ำจะได้รับการตกแต่งใหม่ทั้งหมด และพื้นที่เล่นใหม่จะถูกสร้างขึ้นสำหรับเด็ก ข้างสระว่ายน้ำใหม่พร้อมเกมน้ำสำหรับเด็ก โปรเจ็กต์นี้รวมถึงการตกแต่งดาดฟ้าใหม่พร้อมวิวเส้นขอบฟ้าของเบนิดอร์มที่ดีที่สุด นอกจากนี้ การปรับปรุงเคาน์เตอร์เฟอร์นิเจอร์และห้องน้ำทั้งหมดในห้อง 399 ห้อง รวมถึง Premium Club ก็อยู่ในระหว่างการพิจารณาเช่นกัน

โรงแรมฟลามิงโกโอเอซิสตั้งอยู่ห่างจากหาด Levante เพียงไม่กี่เมตร จะมีการตกแต่งภายในใหม่ตามธีมที่ได้รับแรงบันดาลใจจากทวีปแอฟริกาด้วยภาพสัตว์ต่างๆ การผสมผสานของลวดลายเรขาคณิตต่างๆ โทนดินเผา สีขาว สีดำ และสีเขียว ร่วมกับวัสดุเซรามิก งานนี้ดำเนินการโดยบริษัทท้องถิ่น Josep Llorca Construcciones และเฟอร์นิเจอร์และอุปกรณ์โดย Talasur Group

Concha Osácar หุ้นส่วนผู้ร่วมก่อตั้งของ Azora กล่าวว่า ” Azora เชื่อว่าภาคส่วนโรงแรมยังคงให้โอกาสการลงทุนมากมายเพื่อสร้างมูลค่าผ่านการปรับตำแหน่งและการจัดการที่กระตือรือร้น ที่ Azora เราเชื่อมั่นว่าการสร้างมูลค่ายังเกี่ยวข้องกับการใช้แนวโน้มล่าสุดใน ประสิทธิภาพการใช้พลังงานและความยั่งยืนในการปรับตำแหน่งที่เราดำเนินการเพื่อปรับปรุงทั้งประสบการณ์ของผู้ใช้และผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของโรงงานของเรา

Daniel Colomer ผู้จัดการโครงการที่ Med Playaอธิบายว่าการตกแต่งใหม่เหล่านี้ “แสดงถึงการก้าวกระโดดที่สำคัญมากในด้านคุณภาพและการจัดตำแหน่งสินทรัพย์ จะช่วยให้เราสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าระดับไฮเอนด์ในการท่องเที่ยวช่วงวันหยุดในยุโรป โดยเฉพาะตลาดในอังกฤษ ปัจจุบัน Med Playa เป็นเรือธงที่มีมาตรฐานด้านคุณภาพและความยั่งยืน”

เมื่อเดือนกันยายนที่แล้ว Azora ได้จัดการปิดกองทุน AEHL ซึ่งเป็นกองทุนเพื่อการลงทุนโรงแรมทั่วยุโรปครั้งล่าสุด โดยมีภาระผูกพันทั้งหมดถึง 815 ล้านยูโร บวกกับทุนร่วมลงทุนเพิ่มเติม

AEHL ซึ่งลงทุนไปแล้วกว่า 55% ของกำลังการลงทุน ลงทุนในการท่องเที่ยวยุโรป กลุ่มที่มีแนวโน้มการเติบโตในระยะยาว และสถานการณ์การฟื้นตัวที่ชัดเจนหลังเกิดโรคระบาด AEHL ตั้งเป้าที่จะลงทุนในจุดหมายปลายทางทั้งชายหาดและภูเขาแบบดั้งเดิม ตลอดจนในเมืองท่องเที่ยวหลักๆ ของยุโรป

ปัจจุบันกองทุนมีพอร์ตโฟลิโอโรงแรม 31 แห่งในยุโรป พอร์ตโฟลิโอของบริษัทประกอบด้วยกลุ่มเมล็ดพันธุ์ (ซึ่งรวมถึงโรงแรมรีสอร์ท 10 แห่ง และโรงแรมในเมือง 4 แห่งทั่วยุโรป); Giverola Resort ตั้งอยู่บน Costa Brava; Tivoli Vilamoura, Tivoli Carvoeiro และ Vilalara Thalassa Resort ที่ตั้งอยู่ในโปรตุเกส Algarve; และโรงแรม 13 แห่งของ Bluserena กระจายอยู่ทั่วสถานที่ท่องเที่ยวหลักของอิตาลี เช่น ซาร์ดิเนีย ซิซิลี ปูลยา อาบรุซโซ พีดมอนต์ และคาลาเบรีย

เกี่ยวกับ Med Playa
Med Playa Group ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ใน Girona และ Benidorm เป็นหนึ่งในเครือโรงแรมชั้นนำของสเปนที่เชี่ยวชาญด้านการจัดการสถานประกอบการด้านการท่องเที่ยวที่ตั้งอยู่บนชายฝั่ง ก่อตั้งขึ้นในปี 1967 บน Costa Brava การขยายธุรกิจเริ่มขึ้นในเบนิดอร์ม และดำเนินต่อไปที่ Costa del Sol, Salou (Tarragona) และ Maresme (Barcelona) ด้วยการซื้อโรงแรมหลายแห่งที่สร้างไว้แล้ว

เกี่ยวกับ Azora
Azora Group (“Azora”) เป็นผู้จัดการสินทรัพย์อิสระชั้นนำในสเปน ซึ่งได้ระดมทุนเกิน 5 พันล้านยูโรตั้งแต่เริ่มก่อตั้งในปี 2546 และปัจจุบันบริหารพอร์ตสินทรัพย์ 4 พันล้านยูโร

Azora มุ่งเน้นไปที่ที่อยู่อาศัย โรงแรม สำนักงาน และพลังงานหมุนเวียนมาโดยตลอด และปัจจุบันกำลังพัฒนาแนวดิ่งการลงทุนใหม่ในด้านโลจิสติกส์ ที่อยู่อาศัยสำหรับผู้สูงอายุ ธุรกิจการเกษตร และโครงสร้างพื้นฐาน ปัจจุบัน Azora จัดการพอร์ตโฟลิโอที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของหน่วยให้เช่าที่อยู่อาศัย โดยมีบ้านมากกว่า 14,000 หลัง และเพิ่งได้ระดมทุนหนึ่งในกองทุนเพื่อการพักผ่อนเพื่อการพักผ่อนที่ใหญ่ที่สุดในยุโรปด้วยความสามารถในการลงทุนกว่า 1.8 พันล้านยูโร ปัจจุบันบริษัทจัดการการลงทุนในประเทศสเปน เบลเยียม โปรตุเกส อิตาลี เยอรมนี สหราชอาณาจักร และสวิตเซอร์แลนด์ รวมถึงประเทศอื่นๆ และได้เข้าสู่ตลาดสหรัฐอเมริกา

แพลตฟอร์มของบริษัทมีผู้เชี่ยวชาญกว่า 200 คนที่มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในแนวดิ่งด้านการลงทุนทั้งหมดและตลอดวงจรอสังหาริมทรัพย์ทั้งหมด รวมถึงการจัดหา การจัดโครงสร้างและการลงทุน การพัฒนาและการจัดตำแหน่งใหม่ การจัดการสินทรัพย์ การเช่าซื้อและการขายสินทรัพย์หรือพอร์ตการลงทุนแต่ละรายการ

ฮิลตันพยายามจ้างงานใหม่มากกว่า 1,000 ตำแหน่ง เนื่องจากกลุ่มมีแผนที่จะเปิดโรงแรมอีก 9 แห่งทั่วสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์
หลังจากมีผู้ฝึกงานเกือบ 100 คนเข้าร่วมในปี 2564 ฮิลตันมีเป้าหมายที่จะสร้างการฝึกงานอีก 350 แห่งตลอดทั้งปี
สมาชิกทีมใหม่เกือบ 4,000 คนเข้าร่วมครอบครัวฮิลตันในสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ในปี 2564 รวมถึง 38 คนจากโครงการ Kickstart ของรัฐบาลสหราชอาณาจักร
มีอาชีพให้เลือกมากมาย เช่น นักผสมเครื่องดื่ม นักบำบัดความงาม เชฟฝึกหัด และแม่บ้าน
ลอนดอน สหราชอาณาจักร
– ฮิลตัน (NYSE: HLT) เสนอบทบาทใหม่มากกว่า 1,000 ตำแหน่งทั่วทั้งโรงแรมในสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ เนื่องจากบริษัทรองรับการเติบโตทางธุรกิจและในขณะที่การเดินทางแข็งแกร่งขึ้นด้วยข้อจำกัดการผ่อนปรน

ด้วยการเปิดโรงแรมใหม่ 9 แห่งที่วางแผนไว้ในปี 2022 รวมถึงHampton by Hilton Bath City , Hilton Garden Inn SilverstoneและLost Property St. Paul’s London, Curio Collection by Hiltonบริษัทคาดว่าความต้องการที่เพิ่มขึ้นในขณะที่การเดินทางระหว่างประเทศกลับมาดำเนินการอีกครั้ง

การประกาศจ้างงานดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากปีที่แข็งแกร่งในการสรรหาบุคลากรที่ฮิลตันในปี 2564 แม้ว่าจะมีข้อจำกัดด้านโควิดที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างต่อเนื่อง ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ฮิลตันประสบความสำเร็จในการต้อนรับสมาชิกทีมใหม่เกือบ 4,000 คนทั่วสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ รวมถึง 38 คนผ่านโครงการ Kickstart ของรัฐบาลสหราชอาณาจักรเพื่อช่วยเหลือเด็กอายุ 16-24 ปีในการทำงาน

Hilton อยู่ ในอันดับที่ 1 ใน รายการ สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด ของสหราชอาณาจักร โดยเสนอบทบาทที่หลากหลายในระดับงานต่างๆ ตั้งแต่โอกาสระดับเริ่มต้น เช่น ผู้ช่วยด้านอาหารและเครื่องดื่ม ไปจนถึงบทบาทการบริหารจัดการ เช่น ผู้อำนวยการการประชุมและจัดเลี้ยง ฮิลตันมอบโลกแห่งโอกาสสำหรับการพัฒนาวิชาชีพและส่วนบุคคล นอกจากนี้ยังทุ่มเทเพื่อสนับสนุนสมาชิกในทีมด้วยสิทธิประโยชน์ต่างๆ รวมถึงวันหยุดและการทำงานที่ยืดหยุ่น

Julie Baker รองประธานฝ่ายปฏิบัติการของสหราชอาณาจักร&I ฮิลตันกล่าวว่า “ ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหาความยืดหยุ่นที่ดีกว่า ความก้าวหน้าในอาชีพ หรือต้องการเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ อย่างสมบูรณ์ ฮิลตันก็ภาคภูมิใจอย่างแท้จริงในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ได้รับรางวัลซึ่งสมาชิกในทีมได้รับการหล่อเลี้ยงและสามารถทำได้ เจริญเติบโต เรารู้สึกตื่นเต้นอย่างยิ่งที่ได้เห็นการฟื้นตัวของสีเขียว และยินดีต้อนรับผู้สมัครที่คาดหวังทั้งหมดให้สมัครออนไลน์ และค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสที่หลากหลายที่มีอยู่”

ด้วยการทำงานร่วมกับองค์กรต่างๆ เช่น Foxes Academy, Springboard, the Armed Forces รวมถึงการเข้าร่วมในโครงการ Kickstart ฮิลตันได้ขยายกลุ่มผู้มีความสามารถอย่างต่อเนื่องและทำงานเพื่อมุ่งสู่บุคลากรที่มีความหลากหลายมากยิ่งขึ้น หลังจากมีผู้ฝึกงานเกือบ 100 คนเข้าร่วมในปี 2564 ฮิลตันตั้งเป้าที่จะรับสมัครผู้ฝึกงานอีก 350 คนภายในปีนี้ โดยขณะนี้มีผู้ฝึกงาน 30 คนในพื้นที่ต่างๆ รวมถึงแผนกต้อนรับ อาหารและเครื่องดื่ม และการดูแลทำความสะอาด

โปรแกรมฝึกงานของฮิลตันจัดเตรียมแผนการฝึกอบรมที่มีโครงสร้างเพื่อช่วยให้ผู้เข้าร่วมได้รับทักษะและความรู้เพื่อความสำเร็จในอาชีพการงานด้านการบริการ ผู้ฝึกงานจะได้รับคำปรึกษาและฝึกฝนโดยสมาชิกในทีมที่มีประสบการณ์ในขณะที่พวกเขาเรียนรู้ศิลปะของการต้อนรับและทำงานเพื่อบรรลุประกาศนียบัตรที่เป็นที่ยอมรับในระดับประเทศ

ราบี บอนด์อายุ 19 ปี เริ่มฝึกงานที่ฮิลตัน วัตฟอร์ดและปัจจุบันทำงานเป็นหัวหน้าทีมอาหารและเครื่องดื่ม

Rabee กล่าวว่า ” การทำงานที่ Hilton ฉันได้เรียนรู้สิ่งใหม่ทุกวัน ไม่ว่าจะเป็นวิธีการพูดคุยกับแขกหรือทำความเข้าใจการดำเนินงานของโรงแรม ฉันกำลังพัฒนาอย่างต่อเนื่อง สิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการฝึกงานของฮิลตันคือการฝึกอบรมที่เราได้รับ ฉันได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในธุรกิจที่ใส่ใจเกี่ยวกับการพัฒนาตนเองและวิชาชีพอย่างแท้จริง และจะทำทุกอย่างเพื่อให้มั่นใจว่าฉันกำลังเติบโต”

“ในความเห็นของฉัน ไม่มีที่ไหนดีไปกว่าที่ทำงาน และหากคุณสนใจในการฝึกงาน ฉันจะบอกว่าไปที่นั่น ทุกทีมและสมาชิกในทีมทำงานอย่างใกล้ชิดทุกวันเพื่อสร้างความรู้สึกไว้วางใจและเชื่อมโยง มันให้ความรู้สึกเหมือนเป็นครอบครัวจริงๆ”

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับอาชีพที่ฮิลตัน โปรดไป  ที่jobs.hilton.com หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการฝึกงานของฮิลตัน โปรดไปที่lifetraining.co.uk/personal/apprenticeship-vacancies/hilton/

*Hilton อยู่ในอันดับที่ 1 ในหมวดหมู่ ‘Super Large’ ของรายการสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดของสหราชอาณาจักร และอันดับที่ 3 ในหมวดหมู่ ‘Super Large’ ของรายการสถานที่ทำงานสำหรับผู้หญิงที่ดีที่สุดในสหราชอาณาจักรโดย Great Place to Work

เกี่ยวกับฮิลตัน
ฮิลตัน (NYSE: HLT) เป็นบริษัทด้านการบริการชั้นนำระดับโลกที่มีแบรนด์ระดับโลก 18 แบรนด์ ซึ่งประกอบด้วยที่พักมากกว่า 6,700 แห่ง และห้องพักมากกว่า 1 ล้านห้อง ใน 122 ประเทศและดินแดน ฮิลตันอุทิศตนเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ในการก่อตั้งเพื่อเติมเต็มโลกด้วยแสงและความอบอุ่นของการต้อนรับ ต้อนรับแขกมากกว่า 3 พันล้านคนในประวัติศาสตร์กว่า 100 ปีของโรงแรม โดยได้รับตำแหน่งสูงสุดในรายการสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในโลกประจำปี 2564 และ ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำระดับโลกในดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์เป็นเวลาห้าปีติดต่อกัน ในปี 2020 ฮิลตัน คลีนสเตย์ได้รับการแนะนำโดยนำมาตรฐานด้านความสะอาดมาสู่โรงแรมทั่วโลก ผ่านโปรแกรมความภักดีของแขกที่เข้าพักอย่างฮิลตัน ออนเนอร์ส สมาชิกเกือบ 123 ล้านคนที่จองโดยตรงกับฮิลตันสามารถรับคะแนนจากการเข้าพักในโรงแรมและประสบการณ์ที่เงินไม่สามารถซื้อได้ ด้วยแอปฟรีของ Hilton Honorsแขกสามารถจองการเข้าพัก เลือก ห้อง เช็คอิน ปลดล็อกประตูด้วย Digital Key และเช็คเอาท์ ทั้งหมดจากสมาร์ทโฟน เยี่ยมชมnewsroom.hilton.comสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม และเชื่อมต่อกับ Hilton บนFacebook , Twitter , LinkedIn , InstagramและYouTube

CBRE Hotels Research State of the Union นำเสนอภาพการทบทวนแนวโน้มโรงแรมในปัจจุบัน ตัวบ่งชี้ที่นำและโดยบังเอิญของความต้องการโรงแรม และข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับแรงกดดันด้านต้นทุนและอัตรากำไรขั้นต้น รายงานแสดงแนวโน้มความต้องการในปัจจุบัน ตลอดจนปัจจัยพื้นฐานตามส่วนงาน ประเภทสถานที่ตั้ง และขนาดห่วงโซ่ รายงานยังให้ข้อมูลอัปเดตโดยย่อเกี่ยวกับการเช่าระยะสั้น ธุรกิจกลุ่ม และแนวโน้มตลาดทุน ตลาดธุรกรรม ผลกระทบของงานเสมือนจริง และแนวโน้มตำแหน่งที่ว่างในสำนักงาน

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลดงานนำเสนอ

เกี่ยวกับซีบีอาร์อี กรุ๊ป อิงค์
CBRE Group, Inc. ( NYSE: CBRE ) ซึ่งเป็นบริษัทระดับ Fortune 500 และ S&P 500 ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในลอสแองเจลิส เป็นบริษัทที่ให้บริการด้านอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์และการลงทุนที่ใหญ่ที่สุดในโลก (อิงจากรายได้ปี 2019) บริษัทมีพนักงานมากกว่า 100,000 คน (ไม่รวมบริษัทในเครือ) และให้บริการนักลงทุนและผู้ครอบครองอสังหาริมทรัพย์ผ่านสำนักงานมากกว่า 530 แห่ง (ไม่รวมบริษัทในเครือ) ทั่วโลก CBRE นำเสนอบริการแบบบูรณาการที่หลากหลาย รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวก ธุรกรรม และการจัดการโครงการ การจัดการทรัพย์สิน การจัดการการลงทุน; การประเมินและการประเมินมูลค่า; การให้เช่าทรัพย์สิน การให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์ ขายทรัพย์สิน; บริการจำนองและบริการพัฒนา กรุณาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราที่www.cbre.com

อัลฟาเรตตา, จอร์เจีย – Agilysys, Inc. (Nasdaq: AGYS) ผู้ให้บริการชั้นนำระดับโลกด้านโซลูชั่นและบริการซอฟต์แวร์และบริการ SaaS รุ่นใหม่ในองค์กร ประกาศว่า The Flying Lark ได้เลือกโซลูชันระบบคลาวด์ของ Agilysys สำหรับการเล่นเกม ความบันเทิง และรูปแบบใหม่ สถานที่รับประทานอาหารใน Grants Pass, OR รวมถึง InfoGenesis POS ที่ได้รับรางวัล, IG Flex สำหรับ POS บนมือถือ, IG OnDemand สำหรับการสั่งซื้อและชำระเงิน F&B แบบบริการตนเองของแขก, Agilysys Eatec สำหรับการจัดการสินค้าคงคลังและการจัดซื้อ และ Agilysys Seat สำหรับการจองสถานที่

The Flying Lark ตั้งชื่อตามสุนัขพันธุ์โอเรกอนในตำนานที่เป็นผู้นำประเทศในชัยชนะเป็นเวลาสองปีในช่วงทศวรรษ 1980 โดยตั้งอยู่ถัดจาก Grants Pass Downs ที่มุมตะวันตกเฉียงใต้ของลานนิทรรศการเทศมณฑลโจเซฟีน สถานที่จัดงานจะอวดร้านอาหารสำหรับครอบครัวที่ให้บริการเต็มรูปแบบ, ร้านอาหารแบบหยิบแล้วไป, สปอร์ตบาร์, บาร์เกม, ชั้นเล่นเกมที่ทันสมัย, สถานที่จัดเลี้ยงและงานศิลปะโดยศิลปินระดับภูมิภาคที่เฉลิมฉลองความมหัศจรรย์ , พลังและความสวยงามของม้า ข้อเสนอแบบหยิบแล้วทิ้งจะรวมถึงเครื่องดื่มกาแฟ ขนมหวาน และของทานเล่น และพื้นที่รับประทานอาหารสองแห่งจะมีที่นั่งทั้งในร่มและกลางแจ้งเพื่อใช้ประโยชน์จากสภาพอากาศที่มีชื่อเสียงของ Grants Pass

Mike Thiessen ประธานบริษัท The Flying Lark กล่าวว่า”การหาพันธมิตรด้านโซลูชันเทคโนโลยีที่สามารถช่วยเรามอบประสบการณ์อันน่าทึ่งให้กับแขกแต่ละคนได้ถือเป็นสิ่งสำคัญ “Agilysys เข้าใจวิสัยทัศน์ของเราและนำเสนอชุดโซลูชันที่ยืดหยุ่นซึ่งตรงกับความต้องการของเราทั่วทั้งโรงแรม แนวทางการทำงานร่วมกันของทีม Agilysys ช่วยให้เราแก้ปัญหาความท้าทายของประสบการณ์แขกแบบเรียลไทม์ตลอดกระบวนการออกแบบโซลูชันของเรา”

ชุดโซลูชัน POS แบบบูรณาการของ Agilysys จะช่วยให้ Flying Lark มีประสบการณ์แบบบูรณาการสำหรับแขกและพนักงาน Agilysys InfoGenesis POS จะมอบประสบการณ์อาหารและเครื่องดื่มที่ทันสมัยในทุกสถานที่ ในขณะที่ IG Flex รองรับเซิร์ฟเวอร์ด้วยแท็บเล็ตมือถือ IG OnDemand จะให้ความยืดหยุ่นแก่แขกในการสั่งซื้อและชำระค่าอาหารและเครื่องดื่มได้จากทุกที่ในที่พักโดยใช้อุปกรณ์เคลื่อนที่ของตนเอง ด้วย Agilysys Seat แขกสามารถจองโต๊ะออนไลน์และจองที่นั่งสำหรับสถานที่ทุกแห่งของที่พัก และช่วยผู้จัดการอาหารและเครื่องดื่มปรับรูปแบบโต๊ะและสถานที่ให้เหมาะสม นอกจากนี้ Agilysys Eatec ยังสามารถจัดการสินค้าคงคลังและการจัดซื้ออาหารทั่วทั้งสถานที่ได้อย่างง่ายดาย

“เรายินดีที่จะเพิ่ม The Flying Lark เข้าไปในรายชื่อลูกค้าเกมและความบันเทิงชั้นนำของเรา” Darren Student รองประธานฝ่ายขายของ Agilysys กล่าว “ชุดโซลูชั่นแบบบูรณาการและแบบแยกส่วนของเรานั้นมาพร้อมกับ API แบบเปิดที่รองรับการผนวกรวมอย่างง่ายดาย ไม่เพียงแต่ในผลิตภัณฑ์ของเราเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแอปพลิเคชันของบุคคลที่สามด้วย การผสมผสานที่เป็นเอกลักษณ์ของผลิตภัณฑ์การบริการแบบ Agilysys แบบ end-to-end แบบ end-to-end ที่มีความสามารถในการขยายตาม API ช่วยให้มั่นใจถึงการใช้งานที่คล่องตัวและนวัตกรรมที่รวดเร็วอย่างต่อเนื่อง โซลูชั่นอาหารและเครื่องดื่มของ Agilysys จะช่วยให้ The Flying Lark มอบประสบการณ์อันยอดเยี่ยมให้กับแขก ในขณะเดียวกันก็เพิ่มรายได้และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน”

InfoGenesis POSเป็นโซลูชั่น ณ จุดขายชั้นนำในบรรดาโรงแรมหรูและรีสอร์ท เป็นระบบ POS แบบครบวงจรที่รวมเอาเทอร์มินัลแบบโต้ตอบสูงและแอพพลิเคชั่นหน้าจอสัมผัสแท็บเล็ตเข้ากับความสามารถออฟไลน์ชั้นนำของอุตสาหกรรม คุณสมบัติการรายงานและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง เมนูระดับองค์กรที่กว้างขวาง และความสามารถในการกำหนดค่ารายการ รวมกับการสนับสนุนหลายภาษา ช่วยขับเคลื่อนความยืดหยุ่นของบริการและประสิทธิภาพการดำเนินงานที่เพิ่มขึ้น

IG Flexเป็นโซลูชันการเคลื่อนย้ายเซิร์ฟเวอร์ที่มีฟังก์ชันการทำงาน ณ จุดขายเต็มรูปแบบบนอุปกรณ์แท็บเล็ตที่สะดวกสบาย IG Flex ให้การจับภาพลายเซ็น ห้องครัวที่ปรับเปลี่ยนได้ และการพิมพ์ใบเสร็จสำหรับพื้นที่ให้บริการขนาดใหญ่ และประสบการณ์มือถือที่มีคุณสมบัติมากมาย โซลูชันได้รับการออกแบบมาเพื่อรักษารายได้ให้ไหลเวียนในสภาพแวดล้อมที่มีความต้องการสูงสุด และความสามารถแบบออฟไลน์ช่วยให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพที่ต่อเนื่องแม้ว่าการเชื่อมต่อ Wi-Fi จะไม่สอดคล้องกัน

IG OnDemandเป็นโซลูชันการสั่งซื้ออาหารและเครื่องดื่มแบบบริการตนเอง SaaS แบบไม่ต้องสัมผัสบนคลาวด์ที่นำเสนอคำสั่งซื้อและประสบการณ์การชำระเงินที่ใช้งานง่าย IG OnDemand ช่วยให้แขกสามารถวางและชำระเงินสำหรับการสั่งซื้อโดยใช้อุปกรณ์ของตนเอง – โทรศัพท์ แท็บเล็ต แล็ปท็อป – สำหรับการสั่งซื้อไปรับหรือส่ง ผลลัพธ์ที่ได้คือโอกาสในการสร้างรายได้ที่เพิ่มขึ้นอย่างมากและโอกาสในการปรับปรุงบริการแขกได้มากขึ้น

Agilysys Seatคือระบบจองที่นั่งออนไลน์แบบ SaaS แบบ Cloud-native รายการรอและการจัดการสถานที่ที่ออกแบบมาเพื่อแสดงและจัดการที่นั่งว่างสำหรับสถานที่ต่างๆ มากมาย รวมถึงร้านอาหาร คาบาน่าริมสระ สนามกีฬาและสนามกีฬา ที่นั่งสำหรับเล่นเกม และอื่นๆ Agilysys Seat ให้แขกสามารถเลือกสถานที่หรือเซิร์ฟเวอร์ที่ต้องการได้ในขณะที่ปรับการใช้สถานที่ให้เหมาะสมและเปิดใช้งานการเว้นระยะห่างทางสังคม

Agilysys Eatecคือระบบสินค้าคงคลัง การจัดซื้อและการผลิตแบบครบวงจรที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมการบริการและการบริการด้านอาหาร นอกเหนือจากฟังก์ชั่นการจัดซื้อหลัก สินค้าคงคลัง สูตรอาหาร การคาดการณ์ การผลิต และการวิเคราะห์การขายแล้ว ซอฟต์แวร์ยังมีโมดูลสำหรับการจัดเลี้ยง การวางแผนวงจร การจัดการการขายปลีก โภชนาการและสารก่อภูมิแพ้

เกี่ยวกับ เดอะ ฟลายอิ้ง ลาร์ค
The Flying Lark ภาคภูมิใจจาก Grants Pass, Oregon, The Flying Lark เป็นสถานที่เล่นเกมและความบันเทิงชั้นนำของ Southern Oregon รวมถึงประสบการณ์การรับประทานอาหารสำหรับครอบครัวที่น่าดึงดูดใจและการแสดงผลงานศิลปะกลางแจ้ง Wonder Walk ที่สร้างแรงบันดาลใจ โดยมีศิลปินระดับภูมิภาค The Flying Lark ได้รับการตั้งชื่อตามพ่อม้าที่มีชื่อเสียงที่สุดคนหนึ่งในประวัติศาสตร์ของ Oregon ได้รับการออกแบบสำหรับลูกค้า ชุมชน และสมาชิกในทีมของเราเพื่อเฉลิมฉลองอดีต ปัจจุบัน และอนาคต ด้วยมนต์เสน่ห์และความงามของม้า

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่www.theflyinglark.com

เกี่ยวกับ Agilysys
Agilysys เป็นผู้นำด้านซอฟต์แวร์การบริการมาเป็นเวลานานกว่า 40 ปี โดยนำเสนอ SaaS แบบคลาวด์และโซลูชั่นเทคโนโลยีที่เน้นแขกในองค์กรสำหรับการเล่นเกม โรงแรม รีสอร์ท และการล่องเรือ การจัดการบริการด้านอาหารขององค์กร ร้านอาหาร มหาวิทยาลัย สนามกีฬา และการดูแลสุขภาพ Agilysys นำเสนอโซลูชันซอฟต์แวร์ที่ครอบคลุมที่สุดในอุตสาหกรรมการบริการ ซึ่งรวมถึง ณ จุดขาย (POS) การจัดการทรัพย์สิน (PMS) สินค้าคงคลังและการจัดซื้อ การชำระเงิน และแอปพลิเคชันที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดการการเดินทางของแขกทั้งหมด Agilysys ยังเป็นที่รู้จักในด้านบริการระดับโลกที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Agilysys ได้ลงทุนครั้งใหญ่ในด้าน R&D และประสบความสำเร็จในการปรับปรุงโซลูชันซอฟต์แวร์ที่เชื่อถือได้ซึ่งมีมายาวนานทั้งหมดให้ทันสมัย บริษัทการบริการที่ใหญ่ที่สุดบางแห่งทั่วโลกใช้โซลูชันของ Agilysys เพื่อช่วยปรับปรุงความภักดีของแขก ขับเคลื่อนการเติบโตของรายได้ และเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน Agilysys ดำเนินงานทั่วอเมริกาเหนือ ยุโรป ตะวันออกกลาง เอเชียแปซิฟิก และอินเดีย โดยมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในเมืองอัลฟาเรตตา รัฐจอร์เจีย ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่www.agilysys.comครับ

ตามรายงานที่ตีพิมพ์เมื่อเร็วๆ นี้ของ GlobalData เรื่อง ‘ Niche Tourism, 2022 Update – Thematic Research ‘ความต้องการวันหยุดและประสบการณ์การท่องเที่ยวเฉพาะกลุ่มมีการเติบโตในหมู่ Generation Hashtag (หมายถึงผู้ที่เกิดระหว่างปี 1991 ถึง 2005)

เครก แบรดลีย์ รองนักวิเคราะห์การเดินทางและการท่องเที่ยวของ GlobalData กล่าว ว่า “Generation Hashtag เป็นแรงผลักดันเบื้องหลังเศรษฐกิจแห่งประสบการณ์ ซึ่งกำหนดเป็นเศรษฐกิจที่สินค้าและบริการขายโดยเน้นผลกระทบส่วนบุคคลที่พวกเขามีต่อชีวิตของผู้คน ด้วยเหตุนี้จึงมีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการท่องเที่ยวเฉพาะกลุ่มเนื่องจากมีการทัศนศึกษาเฉพาะบุคคลและประสบการณ์ที่หลากหลายที่สามารถนำเสนอได้”

ในแบบสำรวจผู้บริโภคทั่วโลกประจำไตรมาสที่ 1 ปี 2564 ของ GlobalData ผู้ตอบแบบสอบถามถูกถามว่าผลิตภัณฑ์/บริการที่ปรับให้เข้ากับความต้องการของพวกเขามีอิทธิพลต่อการเลือกผลิตภัณฑ์มากเพียงใด การสำรวจพบว่า 27% ของ Gen Z และ 26% ของ Millennials กล่าวว่า ‘มีอิทธิพลต่อการเลือกผลิตภัณฑ์ของฉันเสมอ’ ซึ่งเป็นสองเปอร์เซ็นต์สูงสุดจากทุกกลุ่มอายุที่สำรวจ และ 3% เหนือค่าเฉลี่ยทั่วโลก

แบบสำรวจผู้บริโภคทั่วโลกของ GlobalData ตั้งแต่ไตรมาสที่ 4 ปี 2018 ไตรมาสที่ 3 ปี 2019 และไตรมาสที่ 3 ปี 2021 ซึ่งถามผู้เดินทางว่าปกติแล้ววันหยุดพักผ่อนประเภทใด แสดงให้เห็นถึงความพึงพอใจที่เพิ่มขึ้นสำหรับประเภทการเดินทางเฉพาะกลุ่มในหมู่คนหนุ่มสาว

ผลลัพธ์แสดงให้เห็นถึงความนิยมที่เพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปสำหรับการเดินทางเฉพาะกลุ่มต่างๆ รวมถึงการผจญภัย อาหารการกิน การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม LGBTQ และวันหยุดพักผ่อนเพื่อสุขภาพและสุขภาพในกลุ่มนี้ อย่างไรก็ตาม เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถาม Generation Hashtag ที่เดินทางแบบเดิมๆ มากขึ้น เช่น การพักในเมือง และการท่องเที่ยวตามแสงแดดและชายหาดยังคงเท่าเดิมตลอดการสำรวจประจำปี

ที่มา: GlobalData Plcที่มา: GlobalData Plc
ที่มา: GlobalData Plc
ความชอบของ Generation Hashtag ช่วยขับเคลื่อนการท่องเที่ยวเฉพาะรูปแบบหลายรูปแบบขึ้นไปอีกระดับ การท่องเที่ยวเฉพาะกลุ่มเกือบทุกประเภทที่ครอบคลุมในแบบสำรวจของ GlobalData ในช่วงสามปีที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่ามีความต้องการเพิ่มขึ้นจากกลุ่มนี้ คนรุ่นนี้คืออนาคตของอุตสาหกรรม และผลการวิจัยระบุว่าความต้องการประเภทการเดินทางเฉพาะกลุ่มของพวกเขาจะช่วยขับเคลื่อนการฟื้นตัวอย่างต่อเนื่องของการท่องเที่ยว

แบรดลีย์กล่าวเสริมว่า : “คนหนุ่มสาวปรารถนาประสบการณ์ที่มีส่วนร่วมและมีความหมายมากขึ้น ด้วยเหตุนี้ มูลค่าที่รับรู้จึงแทบจะไม่เหลือเพียงแค่ต้นทุน บริษัทด้านการเดินทางและการท่องเที่ยวที่ดำเนินงานเฉพาะกลุ่มต้องให้ความสำคัญกับ Generation Hashtag ภายในแคมเปญการตลาด ตลาดที่มีความแตกต่างอย่างมากนี้สามารถทำหน้าที่เป็นปัจจัยในการตัดสินใจในการฟื้นตัวของบริษัทผู้เชี่ยวชาญและการเติบโตในอนาคต”

*ข้อมูลอ้างอิงจากรายงานของ GlobalData: Niche Tourism (2022 ) รายงานนี้ครอบคลุมหัวข้อหลักของอุตสาหกรรมที่สนับสนุนอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวเฉพาะกลุ่ม ครอบคลุมด้านต่างๆ เช่น โซเชียลมีเดีย โควิด-19 การตลาด โลกาภิวัตน์ และการควบรวมกิจการ นอกจากนี้ รายงานดังกล่าวยังกล่าวถึงแนวโน้มการท่องเที่ยวเฉพาะกลุ่มในปัจจุบันตามสเปกตรัม ตามด้วยการวิเคราะห์อุตสาหกรรมในเชิงลึกและคำแนะนำสำหรับธุรกิจการท่องเที่ยวในอนาคต

เกี่ยวกับ GlobalData
บริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลก 4,000 แห่ง รวมถึงกว่า 70% ของ FTSE 100 และ 60% ของบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 100 ตัดสินใจทางธุรกิจได้ทันเวลาและดีขึ้นด้วยข้อมูลเฉพาะ การวิเคราะห์จากผู้เชี่ยวชาญ และโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมของ GlobalData ทั้งหมดนี้รวมอยู่ในแพลตฟอร์มเดียว ภารกิจของ GlobalData คือการช่วยให้ลูกค้าของเราถอดรหัสอนาคตให้ประสบความสำเร็จและสร้างสรรค์มากขึ้นในหลากหลายอุตสาหกรรม รวมถึงภาคการดูแลสุขภาพ ผู้บริโภค การค้าปลีก การเงิน เทคโนโลยี และบริการระดับมืออาชีพ